高县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》(国令第711号)精神，根据《高县人民政府办公室关于做好2019年政府信息公开工作年度报告编制公布工作的通知》(高府办函〔2020〕1号)要求，现将我局2019年度政府信息公开工作年度报告编制公布如下。本报告所列数据统计期限为2019年1月1日至2019年12月31日。

一、总体情况

2019年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》(国令第711号)，《宜宾市人民政府办公室关于印发宜宾市2019年政务公开工作要点的通知》(〔2019〕-234)精神，明确分管领导和经办人员，强化保障，全面加强政府信息公开管理工作。积极整合信息公开渠道，扎实推进政府信息公开工作，做好信息公开保密筛查，按要求落实部门“三定”、领导班子成员及分工、政策法规文件、工作规划计划、工作动态、通知公告、事业单位人事招考、财务预决算等重点内容的公示公开，努力做到应公开尽公开，全面保障群众的知情权监督权和合法权益，主动接受社会监督。梳理编制人社部门政府信息公开目录，通过网络面向社会广泛征求意见建议，有效完善我局政府信息公开目录，并在高县人民政府门户网站全面对外公示公开。全年通过高县人民政府门户网站主动公开信息300余条，主要为工作动态、公示公告、社会保障和就业创业政策规定、事业单位人事招考、财务预决算等信息。通过四川省政府信息公开目录管理系统主动公开信息211条，其中机构职能1条、领导简介及分工1条、内设及直属机构2条、政策文件48条、文件解读27条、规划计划4条、工作动态52条、统计数据1条、重要会议15条、人事信息19条、执法监督2条、预决算及三公经费1条、便民服务8条、人大建议政协提案2条。通过政务信息一体化平台公开公共服务事项办理情况267余万条。

二、主动公开政府信息情况

2019年度，我局严格按要求做好政府信息主动公开工作，全年未新制作规范性文件，没有实施行政许可、行政处罚、行政强制事项的有关信息，全年无行政事业性收费信息。政府集中采购已由有关主管部门主动公开。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2019年度，我局没有收到政府信息公开的申请事项，无上年度结转继续办理的政府信息公开申请事项。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2019年度，我局未有政府信息公开的行政复议和行政诉讼等情况。

五、存在的主要问题及改进情况

一是政府信息公开渠道不健全。政府信息公开更多地依靠县政府门户网站、四川省政府信息公开目录管理系统和一体化平台，通过政务新媒体公开的信息较少。二是政府信息公开不全面。一些下属单位没有充分认识到信息公开的必要性和重要性，部分信息公开不全面或不及时。三是信息公开阵地建设不足，人员力量薄弱，工作效率有待进一步提高。

下一步，我局将认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》(国令第711号)精神，积极整合信息公开渠道，强化人员配备，加强日常管理，坚持按规定和程序做好政府信息公开工作，努力做到应公开尽公开、全面及时公开。

六、其他需要报告的事项

2019年度，我局无其他需要报告的事项。

高县人力资源和社会保障局

2020年1月14日