高县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

按照《高县人民政府办公室关于做好2022年政府信息公开年度报告编制发布工作的通知》(〔2022〕—98)精神，现将高县人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作有关情况报告如下。本报告所列数据统计期限为2022年1月1日至12月31日。

一、总体情况

2022年，高县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记来川来宜视察重要指示精神和省第十二次党代会精神，严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持公开是常态、不公开是例外，主动公开高县就业促进、社会保障、人事人才、劳动关系、农民工等各项政策信息、工作动态，着力提升工作质量，取得了较好成效。

(一)主动公开情况。及时更新政府信息公开目录，完成就业创业、社会保险2个重点领域基层政务公开标准目录编制工作，利用县政府门户网站、政府信息公开平台、一体化平台等渠道，主动公开领导班子成员工作分工、政策文件、工作动态、财务预决算信息等重要内容，及时公开公示公益性岗位补贴、失业保险稳岗返还、就业培训补贴、工伤认定等内容，全力保障群众知情权、监督权。全力做好县政府门户网站就业创业、社会保障栏目更新工作。2022年，主动公开各类信息380余条次。

(二)依申请公开情况。进一步健全依申请公开制度，严格按照要求和规定做好相关工作。2022年，没有收到单位、企业和群众的政府信息公开申请，没有依申请公开的事项，没有因政府信息公开发生行政复议和行政诉讼。

(三)政府信息管理情况。认真落实政府信息公开三级审核制度，及时更新政府信息公开指南，落实人员保障，全力做好政府信息管理工作，完善政府信息公开台账;坚决服从县政府信息公开管理工作要求，配合做好政府信息公开专栏建设，积极为群众提供权威准确、内容全面、便于获取利用的政府信息。加强政策性文件公开和解读，2022年，高县人力资源和社会保障局没有印发规范性文件。

(四)政府信息公开平台建设情况。积极配合做好政府信息公开平台建设，落实人员保障，积极抓好社会保障、就业创业等重点领域信息更新工作，按照有关工作要求，及时公开相关信息。

(五)监督保障情况。加强对政府信息公开内容的审核和监管，主动做好错别字、错误表述等内容筛查检查，及时修改完善，2022年没有被上级通报、督办等情况的发生。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，高县人力资源和社会保障局大力推动政府信息公开工作，取得了一定成绩，但也存在一些问题，一是主动公开的意识还不够强，转载中、省、市各类政策信息较多，公开本单位政策信息还不够多。二是偶尔存在重点领域信息公开和更新不及时的现象。三是个别重点政策解释做得还不够好，公开的内容和信息还不够丰富。

下一步，高县人力资源和社会保障局始终严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，强化政府信息公开三级审核，围绕社会公众关心的重点、热点问题，主动公开中、省、市各级政策文件和本单位工作动态、公示信息等重点内容，加大对就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、农民工等重点领域政策的解读力度，主动接受企业、社会和群众的监督，着力推动县人社系统政府信息公开工作再上新台阶。

六、其他需要报告的事项

本机关2022年度未收取信息处理费。